Тренинг "Охота на Работу" - как гарантированно найти Работу Своей Мечты за 40 дней
Самая надежная и необычная методика поиска работы в кризисные времена. Забудьте о резюме на «работа ру» или «хэдхантере», ожидании звонка из кадрового агентства, где менеджер, мало понимающий в специфике вашей профессии, ставит галочки в опросниках и решает, достойны ли вы счастья под названием «РАБОТА-ВАШЕЙ-МЕЧТЫ». Забудьте об этом, как о кошмарном сне. Все это в прошлом. Получить хорошую работу можно намного проще.
Либо моя методика помогает вам найти желанную работу меньше, чем за 40 дней, либо вы забираете свои деньги назад
Приветствую,
клиентов, обратившихся ко мне за помощью в поиске работы, стало больше раза в 2 за последний год. Причины у всех очень похожи - зарплату не индексировали и кризис съел почти половину доходов; в компании отменили бонусы без предупреждения; стали задерживать выплату зарплаты; нам объявили о сокращении штата в половину. Все чаще просят рассказать о новых способах поиска работы или фишках, дающих гарантированный успех у работодателя. Остаться без работы любому из нас страшно. Особенно сейчас - на дворе кризис.
Обычно работу ищут по принципу "как все"
Этот способ поиска работы не менялся лет 20 точно. Работу начинают искать, когда «конкретно пахнет жареным», т.е. вручили уведомление об увольнении или последний конверт с зарплатой. Тут уже не до шуток. В один момент вы из ранга офисного планктона работника превращаетесь в типичного безработного со всеми вытекающими последствиями. Времени на раздумья мало – срочно нужна работа.
Быстро составляется резюме. Одно на все случаи жизни, чтобы не тратить много сил. Формат резюме может быть совершенно любым. Самые продвинутые возьмут его в шаблонах Ворда, остальные – у кого-то из знакомых. После того, как резюме составлено начинается массовая атака сайтов «работа ру» или «хэдхантер». Деятельный соискатель на этом не успокаивается. Тревожность внутри требует удовлетворения – начинается массовая рассылка резюме факсом по всем известным номерам телефонов.
На этом этапе поиска работы мало кто задумывается «Нужна ли мне именно эта работа? Эта контора долго проживет в кризис? Меня тут не кинут, как на прежней работе? Почему они просят денег за встречу с ними?» Все эти вопросы придут немного позже, когда появятся первые разочарования после бесцельного посещения собеседований. Когда будут сдавать нервы от одной мысли о том, что на самую скромную вакансию претендует толпа народу, готового работать за саму символическую зарплату. Но это еще впереди…
А пока дни тянутся в томительном ожидании...
пока кто-нибудь рассмотрит ваше резюме и позовет вас на собеседование. Надежда, что вас заметят, оценят, позовут и встретят с распростертыми объятиями, еще греет вашу душу из последних сил. Но время идет и никто не звонит… А если звонит, то предлагает какую-то совершенно ерундовую работу – или низкая зарплата, или сетевой маркетинг, или страхование, или «вообще-не-понятно-что».
Через неделю-другую амбиции стухают и вы начинаете бегать по собеседованиям. Лишь бы позвали. Результаты радуют мало. Народу много. Вас там никто не ждет. У них есть деньги, и они хотят платить мало, а получать много работы. Условия ставят они. И снова кризис на их стороне, а не на вашей.
И работу вам предлагают «Какая Есть»
А «Работа Вашей Мечты» у них в списке вакансий совсем не значится. Вера в свои способности, квалификацию, опыт и профессионализм постепенно уползает на уровень плинтуса. И в один прекрасный день вы убеждаетесь…
… что сегодня этот метод уже не работает. Слишком много желающих найти работу, а работодателей, предлагающих отличные зарплаты, слишком мало. За каждую мало-мальски приличную вакансию идет серьезная борьба.
|
Юлия Леонтьева, С-Петербург, главный бухгалтер, участница тренинга
Алла, спасибо за такую огромную и полезную работу!
Сожалею, что не могла прослушать этот тренинг вживую, пришлось довольствоваться записью. Уже при составлении списка способностей меня начали всерьез терзать смутные сомнения по поводу того, что я осваиваю не совсем то, что мне действительно интересно. И неважно, что я могу это делать.
Полтора года назад, полностью меняя направление деятельности, я составила список того, что я хочу получить от работы и готова отдавать работе. Потом посмотрела, какие специальности этому соответствуют, и ринулась выполнять намеченное.
Но, на самом деле, это была сделка с собственными желаниями – они обещали не беспокоить меня, пока не встану на ноги самостоятельно.
Теперь я получила методику, которая позволит мне определиться с самым главным – что станет для меня делом, занимаясь которым, я смогу принести радость и пользу себе и другим. Буду переписывать списки столько раз, сколько понадобится для того, чтобы точно определиться. Начну с истоков J
Огромное спасибо за тренинг!
P.S. Моя дочь обещала помочь нарисовать иллюстрации к сказкам. Это будет наша общая книжка для детей
|
В голове постоянно крутится…
Как выделиться на фоне толпы соискателей, готовых на любых условиях заполучить работу?
Где и как искать теплое уютное рабочее место с хорошей зарплатой? А в кризис такие места есть?
Возможно ли в это кризисное время вместе с хорошей зарплатой получать еще и удовольствие от своей работы?
|
Светлана Старостина, Ярославль, 32 года, руководитель сектора в торговой компании, участница тренинга
Алла, спасибо за науку!
Сколько же я раз била шишки трясла коленками, когда начинала искать работу. Я же раньше думала, что есть агенства по поиску работы и они тебе эту работу найти обязаны. Но в реальности все было не так. Мне срочно нужна была работа и я решила обратиться сразу в два таких агенства. Как же я веселилась, аж слезы наворачивались, когда отправляли меня по одним и тем же вакансиям на собеседования. А сколько таких случаев было у знакомых. Я понимаю, всем зарабатывать надо. И мне работа была нужна. Они мне совсем не помогали и не учили, как ты – что говрить, что спрашивать, на что внимание обращать.
Самое обидное, что только в твоем тренинге я поняла почему мое резюме многие оставляли без внимания. Нельзя его было так оформлять и писать в нем не все надо было. Но мне же никто не сказал об этом раньше! Они просто отправляли меня на собеседования и все.
Если бы ты знала, как я боялась сама звонить директору компании, в которой сильно хотела работать. Я часа полтора возле телефона настраивалась. Думала, точно пошлет. А ведь не послал и на встречу пригласил! Хорошо, что ты нам сказала с чего начинать надо такие разговоры.
Про подготовку материалов и тактику переговоров ты все правильно сказала. Это я про встречу с будущим начальником. У меня на встрече как по нотам шло. Я только успевала тебя вспоминать.
И какой результат? Можешь меня поздравить – я получила работу в самой крутой компании, о которой я мечтала пару лет. (А эти рекрутеры в агенствах мне говорили, что меня туда не возьмут) У меня даже два подчиненных уже есть! Моя бывшая шефиня дар речи потеряла, когда узнала куда я ухожу и кем буду работать. Она же мне говорила, что мне никогда не допрыгнуть до такой высоты и идеи у меня странные. Оказалось, что идеи мои очень нужные и креативные.
Да, Алла, отдельное спасибо тебе за инструкцию как торговаться по зарплате. Я просто гордилась собой, когда выдавала все аргументы с тренинга. И мне дали зарплату, что я хотела! И это на испытательный срок! Так что твои консультации и тренинг у меня окупились в первый месяц работы.
Твоя программа по трудоустройству реальная штука! Я даже не ожидала, что все так классно получится. И самое главное – я работу нашла через неделю после тренинга. В сроки уложилась.
Спасибо! Там мои подружки к тебе собрались тренироваться, тоже хотят классную работу искать.
|
Да, быстро найти хорошую работу возможно!
Вам не придется больше преданно заглядывать в глаза работодателям или делать что-то из перечисленного выше. Массовые забеги за вакансиями закончились. Они – не для вас. Пришло время играть по другим правилам.
И эти правила установим мы с вами!
Правило # 1 Отныне право выбирать принадлежит вам. Вы сами выбираете себе работу. Вы сами определяете где, кем и за сколько денег готовы работать
Правило # 2 Вы сами определяете в какой компании готовы работать. Теперь выбираете вы!
Правило # 3 Вы сами решаете ЧТО нужно знать о вас будущему работодателю и ЧТО покажет вас с самой лучшей стороны
Правило # 4 Отныне вы сами определяете круг компаний, с которыми готовы сотрудничать. Вы узнаете о них все, что они не пишут в рекламе и заказных хвалебных статьях.
Хочу сразу уточнить, после введения этого правила ваш круг интересов сильно сужается – в нем остаются только достойнейшие компании
Правило # 5 Теперь вы сами решаете с кем и когда вы готовы встречаться и обсуждать свою будущую работу
Правило # 6 Отныне вы обладаете умением быть идеальным кандидатом для компании, в которой хотите работать. Теперь они будут просить и предлагать, а выбирать и называть условия будете ВЫ
Правило # 7 Общение с кадровыми службами – это только формальность, которую нужно соблюсти. Эйчары будут с вами предельно вежливы и корректны
Правило # 8 Условия трудового договора и ваш соцпакет должны полностью удовлетворять ваши ожидания
|
Надежда Мокану, Молдова, ТОП-менеджер международной компании, участница семинара по поиску работы
Алла, спасибо за незапланированный сюрприз
Так как работа мечты у меня имеется, да и не первый год сама занимаюсь набором персонала, увидев объявление о касте, принялась раздавать ссылку своим друзьям – молодым людям, которые неоднократно упоминали, что хотят научиться эффективно искать работу. Логика была такой – ну чего я буду у молодежи отбирать шанс, пусть записываются первыми.
Как же я удивилась, когда ни один из них не слушал каст. Даже те, кто записались на первые 10 бесплатных мест ... но это другая история, и не мне им насильно поднимать мотивацию.
Но когда вы предложили нам прослушать каст в компенсацию за нестыковку в планировании, я подумала – два раза отказываться нельзя, а то получится как в притче с тонущим и лодками. Если Дорогое Мрзд тычет мне в нос чем-то – нужно быть внимательной.
И вот прослушав каст, я поняла, что несмотря на прекрасную работу (я правда обожаю свою нынешнюю работу, но кто сказал, что рыба не ищет, где глубже?), несмотря на весь опыт нахождения по ту сторону стола на интервью, я поняла, что мне будет очень полезен этот тренинг. Потому что из восьми правил, представленных в касте, я, оказывается, едва ли знала (поверхностно!) о двух, от силы трех. Да, я была в ситуациях, когда меня приглашали на высокие должности без интервью, и была в ситуации, когда соглашались платить столько, сколько я пожелала, несмотря на маленькие бюджеты, но все же – ни разу звезды не сходились так, чтобы я была полностью довольна предложением, всегда что-то «свербило». И послушав ваш каст, до меня дошло – вот шанс узнать, что именно. Это будет чудесный шанс понять, добрать недостающих навыков, чтобы работодатель падал штабелями ;-)
Спасибо заранее!
|
Открою вам секрет. Это не просто правила, а целая отлаженная система поиска работы по новым правилам.
Предвижу вопрос - эта последовательность действий кажется вам странной и не имеющей никакого отношения к поиску работы. Но она работает! И результаты отличные дает! Ее главное преимущество – так никто не ищет работу. Значит, вы уже выгодно выделились из толпы конкурентов на интересующую вакансию.
|
Анна, участница тренинга
Я последние годы работала менеджером по персоналу, потому в целом вещи, о которых шла речь, мне близки и знакомы не понаслышке.
Потому отмечу те моменты, которые были для меня в новинку. В первую очередь это, конечно, первые три шага. Никогда не рассматривала поиск работы с такой точки зрения - это оказалось очень полезным. Ведь и действительно мы гораздо больше знаем и помним о собственных недостатках, пробелах в знаниях и т.п., чем о собственных же достоинствах. Было крайне полезно посмотреть и вспомнить, чем же ты обладаешь и как личность и как профессионал. Второе - это точно определить чего конкретно хочешь от работы, как её представляешь. Я писала и раньше такой список, но сейчас изменились приоритеты, а изменить список я как-то не догадалась. Благодаря второму шагу вспомнила о нём. Третий шаг сознательно раньше не делала. Наложить достоинства на ожидания от работы, имея всё это на бумаге, совсем иное, нежели делать это просто в голове, как, бывало раньше, поступала я - при таком подходе многое может просто упуститься из виду. Шаги 4,5,6,7 мне очень хорошо знакомы. Но работа по ним помогла ещё раз устаканить всё хорошенько в голове и перепроверить свой подход и его правильность/верность. В шаге 8 я так же многое выполняла и до тренинга. Но был один момент, который меня поразил. Это написание благодарственного письма. О таком я раньше не слышала и в голову даже не приходило!!! А ведь это отличная возможность, да и в целом своего рода культура поведения. Огромный плюс! И мне думается, очень важно, что в этом шаге была подчёркнута важность своих ОЩУЩЕНИЙ от собеседования! Я их всегда отслеживаю, и они никогда не подводят. И то, что надо покрутить ситуацию с разных сторон, и обязательно со стороны работодателя! Да, это великолепно работает! Благодаря этому, я уже знаю в какой компании и почему я просто не смогу работать, когда бываю в таких на собеседованиях. А это помогает в свою очередь выйти на то, а что же я ХОЧУ вместо того, чего НЕ хочу. Спасибо за хорошо организованный тренинг, продуманность и ответы на вопросы, которые возникали по ходу работы. Алла, благодарю!!!!! |
Вы, конечно, можете понадеяться на свой собственный опыт и знания, воспользоваться стандартным методом поиска работы, но гарантировать вам «РАБОТУ-ВАШЕЙ-МЕЧТЫ» не сможет никто.
 Никонов Роман, инженер-строитель, участник семинара по поиску работыСистема поиска работы, рассказанная Аллой на семинаре – мне увиделась очень эффективной, поскольку предполагает активный подход к поиску работы, то есть «я выбираю» вместо «меня выбирают».
Сейчас я вижу, какие ошибки я допускал при поиске работы, и вижу, что большинство соискателей совершают такие же ошибки. Так, мое резюме, составленное по стандартной схеме «личные данные – опыт работы с основными обязанностями – навыки (компьютер, язык, права)» - не отражало навыков и умений, являющихся моим основным преимуществом. При этом, даже рассылая его по заинтересовавшим меня организациям, я не занимался его продвижением, то есть, опять же, занимал пассивную позицию. Способность мою вести строительные проекты удаленно, в нестандартном графике, способность принимать нестандартные решения - я подавал на собеседованиях так, что это оказывалось моим недостатком (вместо ВОЗМОЖНОСТИ работать в нестандартном графике – НЕГОТОВНОСТЬ работы с 9 до 18 пять дней в неделю).
Неуверенность в себе, заниженная самооценка, неумение и нежелание отойти от шаблона при поиске работы – не только сужают возможности, но и мешают присмотреться к себе, понять, что ты собственно хочешь. А это приводит к тому, что люди работают не на своем месте, занимаются нелюбимой работой, не позволяют себе развиваться.
Чтобы понять, что одна из этих проблем есть у меня, мне самому потребовалось 10 лет успешно работать в управлении строительством, а потом на 2 года остаться без работы.
Пройденный семинар дал мне возможность увидеть направление, в котором мне нужно двигаться для успешного решения моих вопросов
Начал я с резюме. Взяв «8 правил…», я конкретизировал их для себя. Так, правило: «Свою работу я выбираю сам» трансформировалось в: «Позиция - консультант по управлению строительством, представитель Клиента». Потом я выписал ответы, используя структуру резюме: «личная информация – запрос на позицию – навыки, умения – опыт работы». То, что получается теперь под заголовком «Резюме» - явно более эффективный документ, чем тот, который лежит на сайте последние полгода. Хотя, работа над ним еще не завершена. Продолжение следует ))).
|
Вы можете быть самой лучшей из соискателей на интересную вакансию, но отказ получите по формальным причинам – не подошел возраст, пол, семейное положение, цвет ваших глаз, рост, объем груди и прочее. Ваш опыт работы или образование могут оказаться либо слишком большими для «этой скромной компании», либо недостаточными для «такой солидной фирмы». Любая из этих причин на первом же собеседовании с менеджером по персоналу лишит вас шанса получить желанную работу.
Перед вами будет сидеть человек, который ничего не понимает в специфике вашей профессиональной сферы. Он будет делать выбор на основании каких-то своих представлений (часто совершенно противоположных требуемым) об идеальном кандидате. Ему плевать на ваши мечты, амбиции, опыт и образование. Его задача просто закрыть вакансию, соблюдая формальные требования.
|
Татьяна Холматова, участница тренинга
Благодарю Вас за интересный тренинг. Я прошла все 8 шагов и вот мои впечатления и пожелания.
Хочу отметить , что тренинг помог мне трезво оценить мои способности и опыт . Также я наконец разложила по полочкам свои ожидания и желания в работе моей мечты. Я возвращалась к этому шагу несколько раз, потому что постоянно появлялись все новые пункты, а некоторые стали казаться непринципиальными. В ходе тренинга я определилась с приоритетами -это тоже плюс.
Следующий шаг, где надо было составить резюме и принять себя на работу подействовал на меня отрезвляюще, потому что надо было реально сопоставить свои возможности и амбиции. Первых было явно недостаточно, хотя я искала их очень усердно. Пришлось снова вернуться к началу и посмотреть другой вариант похожей должности- тут совпало.
Советы по поиску работы через рекрутинговые агентства тоже пришлись кстати, потому что я раньше не имела с ними дела ,обычно находила работу либо по знакомству, либо напрямую по объявлению работодателя в газете. Понравились рекомендации по самопрезенетации на собеседовании - для меня это обычно действительно превращалось в пытку, я чувствовала себя в роли просящего.Теперь буду смотреть на это как на повод просто пообщаться с интересными людьми и помнить, что моя работа меня обязательно дождется.
|
Зачем подвергать себя стрессу?
Есть проверенные способы обратить на себя внимание работодателя и перейти из массового забега по собеседованиям в позиционирование себя как лучшего специалиста на вакантную должность. Будьте хитрее, вы же Женщина!
Приведу пример из жизни. Я получила свою первую должность главного бухгалтера в международной компании, едва сдав экзамен по бухучету в университете. Мне было 32, у меня уже был 5-летний опыт работы в финансах. Я отлично знала экономику, но практики в бухучете не было ни дня. Должность была мне нужна, чтобы отточить на практике навыки в бухгалтерии. Я выбрала компанию и договорилась о встрече. У меня не было «своих людей» в этой компании, не было влиятельных родственников, я не платила взяток в агентстве. Работу получила я сама, обойдя 4 мужчин и 3 женщин с опытом работы в бухгалтерии. Я сделала то, чего не сделал ни один из соискателей – я доказала финансовому директору компании по Восточной Европе свои профессиональные навыки в реальной ситуации, вместо перечисления их в своем резюме. Они промолчали, ожидая, что все сделает резюме и послужной список, когда надо было сказать свое мнение. Я не только не промолчала, но и отстояла свое мнение в споре перед самым собеседованием. Мне тут же предложили работу в компании и зарплату на 30% выше планируемой.
Я показала финансовому директору, где и как можно сэкономить деньги компании и уменьшить налоговое бремя, как изменить структуру сделки, сохраняя выгоды сторон и оставаясь в рамках законодательства. Проще говоря, сделать так, чтобы овцы были сыты и волкам не досталось. Приглашение на работу я получила тут же и была представлена ТОПам из Европы. Через неделю я работала в этой компании и имела в подчинении 5 человек. За время моей работы, больше 4-х лет, мы ни разу не платили штрафов в налоговую инспекцию. Вы, наверняка, знаете что это такое. Еще добавлю, что через 3 месяца я уже совмещала две должности – финансовый директор и главный бухгалтер.
 Федоткина Александра, 21 год, студентка 5ого курса, участница семинара по поиску работыОднажды надо набраться смелости сделать первый шаг.
Я пыталась найти работу, которую можно совместить с учебой, отправляла резюме, ходила на собеседования, но всегда было что-то не то. Кто-то даже не хотел рассматривать мою кандидатуру из-за того, что я студентка, кто-то из-за отсутствия навыков и опыта работы. Так или иначе работу найти я не смогла. Но в одной из рассылок наткнулась на рекламу семинара, проводимого Аллой. Я решила, что это отличный шанс узнать как действуют другие люди в подобной ситуации.
Семинар от Аллы вселяет уверенность. Уверенность в себе и в своих силах, а это очень важно.
Когда Алла с напором, смело заявляет, что все мы можем сами выбирать себе работу, назначать цену, удобства, что мы сами можем решать за себя "куда пойти и что делать", то, по неволе, и сам начинаешь в это верить. А за верой приходит и желание двигаться и меняться.
Разговор заставляет еще раз задуматься о том, что не следует плыть по течению, нужно шевелиться, выбиваться из общего потока и тогда не рискуешь быть съеденным большими "акулами бизнеса", проглоченным очередным китом в качестве офисного планктона, а становишься человеком, который готов к улучшению своей жизни и карьеры. Ты выделяешься, и тебя не могут не заметить. А если тебя заметили, то это половина успеха, как мне кажется.
Алла приводит примеры и из своей жизни, из консультационной практики, из жизни клиентов об эффективности своей методики. Тут главное верить в себя.
Большое Вам спасибо, Алла.
|
Эта методика проверена и подтверждена многократно моими клиентами, друзьями и близкими.
Чтобы повторить подобные результаты, не нужно быть суперпереговорщиком или мастером манипуляций, достаточно лишь знать базовые инструменты эффективного поиска работы и применять их в нужное время с нужными людьми
Именно этими знаниями я поделюсь с вами в тренинге Охота на Работу: Пошаговая Технология Быстрого и Выгодного поиска Работы Вашей Мечты
Небольшое уточнение. Я очень хорошо понимаю насколько важно, особенно в кризис, иметь хорошую работу и получать за нее достойное вознаграждение. Именно поэтому стоимость тренинга максимально доступна (хотя, признаюсь честно, сторонницей стратегии низких цен я не являюсь).
|
Molitva Pray, участница тренинга
Добрый день!
Хочу поделиться своими впечатлениями от пройденного тренинга "Работа-мечта". Тренинг даёт простую, пошаговую инструкцию для соискателей работы. Если выполнять все рекомендации и задания тренера, то работа просто у вас в кармане. Прошло совсем немного времени, но я в этом уже убедилась. При выполнении домашнего задания я настолько удачно составила резюме, что стали поступать звонки от работодателей с приглашением пройти собеседование.
После тренинга в течение недели я попробовала искать не ту работу, которая подходит мне по социальному статусу, а которая подходит мне по образу мышления, по темпераменту и по моим устремлениям. Проще выражаясь, стала искать ту работу, которая была бы мне по душе. Предположить результат было даже невозможно! Мне позвонили из самой крупной в нашем городе студии
 Может быть, это совпадение? Но после тренинга Аллы я с таким удовольствием шла на собеседование, потому что устраивалась не на рутинную офисную работу, а именно туда, где я на самом деле хотела бы работать. Главным критерием в выборе работы стали ... мои чувства. По рекомендации Аллы, я представляла, что уже получила желаемую должность, и что я при этом чувствую? Через месяц работы - радость, через год - удвоенную радость!
Я уверена, что это будет именно так!СПАСИБО ОГРОМНОЕ, АЛЛОЧКА!!! ВЫ НЕСЁТЕ СВЕТ ИЗОБИЛИЯ И ЛЮБВИ В НАШУ ЖИЗНЬ!
|
Принимая решение об участии в тренинге, важно понимать, что мы будем работать над достижением поставленной вами цели – нахождение более интересной, высокооплачиваемой и стабильной работы в минимальный срок. Вы убедитесь на деле, что найти Работу Своей Мечты можно очень быстро и легко.
Поверьте, это реально. Даже в кризис.
Программа тренинга
Анализ себя любимой. Названия методик не называю, но обещаю, что они понравятся.
Чего мы хотим, на что способны и кто готов платить за это?
Что может работать на ваш результат без дополнительных усилий – такие помощники всегда пригодятся
Определяем ГДЕ искать работу вашей мечты
Решаем КЕМ вы хотите работать
Готовим резюме и другие важные материалы, которые выгодно выделят вас среди остальных соискателей
Что нужно знать о работодателе – технологии разведки у вас на службе. Приготовьтесь к участию небольшой детективной истории
Самые эффективные способы узнать все секреты интересующего вас офиса
А деньги есть? – Как проверить реальное финансовое состояние работодателя и его порядочность ДО подписания взаимных обязательств (трудового договора)
Как застраховать себя, если платят «в конвертах»
Надежные и проверенные способы выйти на руководство компании и произвести нужное впечатление
Застать ТОПа врасплох – тактика «прямого контакта» через телефонный звонок
Подготовка к собеседованию с HR-ом – как увеличить свои шансы на очередном этапе
Подготовка к переговорам с ТОПом – аргументационный ряд, «соломка» на слабые места, презентации и другие материалы
Отзывы работодателей – как застраховаться, чтобы бывший начальник не оказал «медвежью услугу»
Трудовое законодательство – что нужно знать обязательно
С чего начинать на новом рабочем месте
И еще у каждого участника тренинга есть возможность получить индивидуальные рекомендации и задавать вопросы на каждом эфире тренинга.
Как будем работать в тренинге
Тренинг для вас начинается сразу же после оплаты.. Вам будет открыт доступ к материалам тренинга сразу же после поступления оплаты. Вы можете начать свое уверенное продвижение к Работе Вашей Мечты, выполняя простые и интересные домашние задания и составляя отчеты по ним.
Вы получаете доступ к закрытой части сайта. Там находятся записи всех наших встреч, которые будут доступны только участникам тренинга.
|
Ирина Берберо, участница тренинга
Что мне было полезно, принимая во внимание тот факт, что я уже шла однажды по шагам по твоей методике.
1) Идея принятия на работу, когда читаешь собственное резюме.
2) Собеседование ... руководство к тому, как отслеживать, нравится тебе данная компания или нет..и простройка к будущему. 3) не смотря на то, что меня всегда ломала мысль, что надо писать резюме..а тем более сопроводительное письмо, я вынесла, что хорошо бы его написать, хотя бы для себя, таим образом можно простоить в себе то направление, по которому хочешь работать 4) идея, что в течение суток надо послать письмо с благодарностью за проведенное собеседование 5) как определять компанию, в которой хотел бы работать, но не видишь ее на рынке. Просто создать ее образ. Как я поняла, у меня очень суженное видение поиска работы.. тренинг раздвигает эти рамки.. расширяет видение))) |
|
Янна Валеева, участница семинара по поиску работы
Я в вебинаре участвовала первый раз. Что касается Вашей идеи, стратегии, правил поиска работы - полезно и интересно. Всегда полезно услышать КАК это делают другие люди; люди, которые достигли успеха. Вообще люблю Мастеров, люблю узнавать их и учиться у них. Возникли вопросы - смогут ли люди, которые не обладают лидерскими качествами, навыками продаж (в данном случае - продажа своих услуг,себя) успешно использовать эти правила....хотя ..если начинать размышлять - если припрет и если захотят - смогут.
Правил недостаточно, хотелось бы тонкостей - КАК. Как делали это вы - вы говорили, что на интуиции в примере из вашей практики, когда вы устраивались на работу бухгалтером, хотя, если есть правила, то должна быть и технология, успешная технология (ну то есть шаги - делай вот так и будет вот так), которая ведет к хорошей работе. Понимаю, что тонкости и изюминки вы даете на тренинге и за 100 рублей - только сами правила. Понимаю, что продаете себя и свою информацию, мотивируя посетить тренинг и узнать изюминки. Хотелось, конечно, получить больше ответов на вопрос КАК, больше конкретики, сути. Хотя , конечно, показать людям со стороны, что они ходят и ходят по проторенной, никуда практически не ведущей дороге в поиске работы по стандарту, тоже важно,.. об этом бы покороче, а о ваших правилах и изюминках побольше. Рассказала мужу о вашем вебинаре и предстоящем тренинге по поиску работы. Он находится в активном поиске работы. Я хочу найти СВОЕ дело и делать его с удовольствием и деньги за него хорошие получать. Очень хочу! Надеюсь, ваш вебинар был одним из шагов к этому. Благодарю Вас за Вашу активную жизненную позицию и за то, что вы делитесь этим с другими людьми! |
Сколько стоит участие в тренинге?
стоимость участия в тренинге
555 USD
Вы получаете доступ в 3-хнедельный тренинг по цене 3-х моих консультаций:
- 15 встреч
- обратная связь по всем заданиям
- 3 уникальнейших бонуса
Работа Вашей Мечты будет у вас на самых выгодных условиях!
|
Алексеева Яна, 24 года, участница семинара по поиску работы
Алла, огромное спасибо Вам за такую ценную информацию! Мне как не очень опытному соискателю было приятно слушать мудрого человека. Вы дали возможность посмотреть на процесс поиска работы не как на проблему, а как на свой осознанный выбор.
Очень подробно и доступно проанализированы недостатки традиционного поиска работы. Обладая этой информацией, не хочется действовать старыми методами. Некоторые вещи о «массовом забеге» при трудоустройстве очевидны, но мы предпочитаем их не замечать. Слушая Аллу, не приходится доверять информации слепо, так как почти каждый из нас имеет подтверждение справедливости сказанных слов на собственном опыте. Дается подробный анализ того, почему мы не можем найти работу своей мечты и обсуждается, что нужно делать для того, чтобы преуспеть. Всегда можно спросить, прокомментировать и это сразу же найдет отклик. Ни один комментарий не остается без внимания!
На семинаре дается бесценная информация, и, обладая ею, уже не сможешь действовать по-старому при поиске работы.
Алла! Спасибо Вам за то, что делитесь своим опытом. Спасибо Вам за то, что открываете глаза людям, призываете их к ответственности за свою судьбу и учите принимать решения.
|
Почему я так делаю?
Судите сами...
Участницы семинара получат новую работу и бОльшую зарплату => у них будет бОльший бюджет на личное обучение (они будут помнить, чей скромный вклад помог достичь такого результата) + у них появится желание продвигаться вверх по карьерной лестнице + у них появится желание устроить свою личную жизнь => они придут на мои тренинги и курсы за новыми результатами. Я готова помогать успешности участниц своих тренингов. Мы будем действовать планомерно и профессионально.
Как видите, я сама в первую очередь заинтересована в том, чтобы этот тренинг принес вам быстрый и ощутимый результат.
Я привыкла отвечать за свои слова и качество информации, которую я предоставляю. Именно поэтому готова дать двойную гарантию на этот тренинг
1. Если в течении 2-х первых встреч в тренинге вы поймете, что эта информация вам не подошла (причина может быть любой – вы не нашли ее полезной для себя, вы передумали искать работу, вас раздражает звук моего голоса или просто пропало настроение) – скажите мне об этом и я верну ваши деньги без единого вопроса.
2. Если вы пройдете тренинг, выполните и отправите мне все задания и в течении 90 дней поймете, что внедрение этой методики не принесло для вас никакого результата – скажите мне об этом и я верну ваши деньги без единого вопроса.
3. Если мои методики вам не подошли, больше я не смогу быть вам полезна. Это значит, что на этом наше сотрудничество прекращается. Ничего личного, просто вам нужен другой наставник.
Моя методика работает. Это многократно подтверждено на практике. Вы инвестируете в свое будущее, участвуя в тренинге. Все риски по вашим результатам в поиске работы я беру на себя. Единственное, чего я не смогу вам восполнить, это вашего времени, потраченного на лишние сомнения и раздумья. Увы, я не смогу его вам вернуть. Поэтому принимайте решение и действуйте прямо сейчас
Когда вы имеете прекрасную работу и уверены в стабильности своего положения – это отлично! Многие вам могут позавидовать. Вы можете смело считать себя Любимицей Судьбы.
Но в вашем окружении, наверняка, есть люди занимающиеся поиском работы. Их мысли, разговоры и действия сейчас направлены на поиск работы. И вы от всей души хотите им помочь – сделать что-то полезное или дать совет.
Сделайте подарок своим близким или подругам, оплатив их участие в тренинге.
Недаром говорят «Хочешь помочь человеку – научи его решать проблемы самостоятельно». Навыки успешного и быстрого трудоустройства, приобретенные в тренинге, останутся в распоряжении участниц тренинга навсегда. Дорогой вам человек теперь будет уверенно смотреть в свое будущее.
Представляете, каким авторитетным советчиком вы станете после того, когда будет найдена работа?
Комментарии
Добавить новый комментарий
платеж прошел! Доступ в тренинг открыт.
Для участия нужно нажать кнопку КУПИТЬ, оформить заказ на тренинг и оплатить его.
Если будут заминки с процедурой оплаты - написать мне и я вышлю реквизиты для оплаты на почту.
Да, Наталия, оплата в гривне возможна. Либо через вебмани, либо мне на карточку )))
Оформляйте заказ на тренинг и напишите мне как вам удобнее оплатить ;-)